Tailored Trainings

Das Lernkonzept

Die Anforderungen für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen ändern sich in unseren Unternehmen in der heutigen Zeit rasant schnell. Ich denke nur an das Thema Industrie 4.0 und die großen Herausforderungen, denen sich die Unternehmen in diesem Zusammenhang stellen werden:
Neue Methoden im Bereich des Projektmanagements, wie agile Methoden mit Scrum etablieren sich immer mehr.
Das Thema Lean-Management wird gerade in verarbeitenden Unternehmen und zunehmend auch in den Büros von immer zentraler Bedeutung.
Eine Präsentation kann nicht mehr nur durch das Ablesen von Folien in PowerPoint bewältigt werden. Eine präsentierende Person muss zu dem in der Lage sein, motivierend und selbst-moderierend mit seinen Kolleg*innen und Kunden umgehen zu können.
Eine Führungskraft bedarf nicht mehr ausschließlich der fachlichen Kompetenz, sondern sie muss auch auf der sozialen Ebene hochqualifiziert sein.
Gerade in international aufgestellten Unternehmen stellt allein schon die englische Sprache eine große Herausforderung für alle Mitarbeiter*innen. Durch den Zusammenschluss internationaler Unternehmen entstehen vielfältige kulturelle Konflikte. Interpretationen von Sprache beinhalten unterschiedliche Auffassungen von Arbeitsaufträgen.
Durch die Arbeitsverdichtung müssen Mitarbeiter*innen, die bisher geringere Aufträge erledigt haben, sich auf neue Arbeitsbereiche einstellen. Führungskräfte müssen sich intensiver mit Kennzahlen auseinandersetzen, als sie es bisher vorgenommen haben. Die Arbeit wird in allen Bereichen intensiver und vielfältiger. Genau deshalb wird es immer wichtiger, individuell am Arbeitsplatz zu coachen und zu befähigen.
Durch die zunehmende und teilweise schon komplette Digitalisierung der Arbeitswelt leiden viele Mitarbeiter*innen unter dem Stress der ständigen Erreichbarkeit und vermeintlichen Verfügbarkeit.
In all diesen beispielhaft aufgeführten Themen und Spannungsbereichen sehe ich meine Aufgabe als Trainer und Coach darin, behutsam, und doch strategisch zielführend einen gemeinsamen Plan zu erarbeiten, um für alle Beteiligten einen arbeitserleichternden und zufriedenstellenden Lösungsweg zu erlangen.