Tailored Trainings

Tailored Trainings
Seminarkonzepte
Seminarmethoden
Lernkonzepte

Jedes Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen sind individuell.
Wir schneidern unsere Seminare und Workshops auf Ihre Anforderungen zu.
Individuelle Seminarkonzepte
Veranstaltungen in Ihrem Haus, bei uns oder sonst wo; alles auf Ihren Bedarf zugeschnitten
Seminarmethoden
Das Lernkonzept
Das Seminarkonzept
Selbstverständnis
Philosophie und Methoden
Maßgeschneidert
Nutzen Sie meine Erfahrung und die perfekte Schulung für Ihre Mitarbeiter*innen zu konzipieren!
Sie wissen, worauf es ankommt. Ich haben die passende Veranstaltung dafür!
Ich erstelle mit Ihnen zusammen individuelle Seminarkonzepte, die auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind:
– Teamveranstaltungen
– Incentives
– Umstrukturierungen (SWAP-Analysen, Change)
– Traineeprogramme
– Young Potentials
– High Potentials
Das Lernkonzept
Die Anforderungen für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen ändern sich in unseren Unternehmen in der heutigen Zeit rasant schnell. Ich denke nur an das Thema Industrie 4.0 und die großen Herausforderungen, denen sich die Unternehmen in diesem Zusammenhang stellen werden:
Neue Methoden im Bereich des Projektmanagements, wie agile Methoden mit Scrum etablieren sich immer mehr.
Das Thema Lean-Management wird gerade in verarbeitenden Unternehmen und zunehmend auch in den Büros von immer zentraler Bedeutung.
Eine Präsentation kann nicht mehr nur durch das Ablesen von Folien in PowerPoint bewältigt werden. Eine präsentierende Person muss zu dem in der Lage sein, motivierend und selbst-moderierend mit seinen Kolleg*innen und Kunden umgehen zu können.
Eine Führungskraft bedarf nicht mehr ausschließlich der fachlichen Kompetenz, sondern sie muss auch auf der sozialen Ebene hochqualifiziert sein.
Gerade in international aufgestellten Unternehmen stellt allein schon die englische Sprache eine große Herausforderung für alle Mitarbeiter*innen. Durch den Zusammenschluss internationaler Unternehmen entstehen vielfältige kulturelle Konflikte. Interpretationen von Sprache beinhalten unterschiedliche Auffassungen von Arbeitsaufträgen.
Durch die Arbeitsverdichtung müssen Mitarbeiter*innen, die bisher geringere Aufträge erledigt haben, sich auf neue Arbeitsbereiche einstellen. Führungskräfte müssen sich intensiver mit Kennzahlen auseinandersetzen, als sie es bisher vorgenommen haben. Die Arbeit wird in allen Bereichen intensiver und vielfältiger. Genau deshalb wird es immer wichtiger, individuell am Arbeitsplatz zu coachen und zu befähigen.
Durch die zunehmende und teilweise schon komplette Digitalisierung der Arbeitswelt leiden viele Mitarbeiter*innen unter dem Stress der ständigen Erreichbarkeit und vermeintlichen Verfügbarkeit.
In all diesen beispielhaft aufgeführten Themen und Spannungsbereichen sehe ich meine Aufgabe als Trainer und Coach darin, behutsam, und doch strategisch zielführend einen gemeinsamen Plan zu erarbeiten, um für alle Beteiligten einen arbeitserleichternden und zufriedenstellenden Lösungsweg zu erlangen.
Die Seminarkonzepte
Mit unserem dreiphasigen Lernkonzept setzen wir bei Ihrem persönlichen praktischen Wissen an und unterstützen Sie dabei, neue Erfahrungen mit dem Gelernten zu sammeln. Für diesen Praxistransfer eignet sich auch die Zeit zwischen den einzelnen Seminarblöcken.
Projektarbeit:
Ein selbst gewähltes aktuelles Problem wird im Rahmen einer Gruppenarbeit näher definiert und über die gesamte Seminardauer bearbeitet. Ziel ist die Umsetzung des Projekts im Unternehmen.
Online-Klassenraum:
Eine Datenbank, mit exklusivem Zugriff nur für unsere Teilnehmer des jeweiligen Langzeitseminars, unterstützt das Lernen und den Wissensaustausch mit vielen nützlichen Links und Vortragsunterlagen. Instrumente wie der Seminarkalender oder die Bestellformulare (zum Beispiel für Hotelzimmer etc.) erleichtern Ihre Seminarorganisation.
Interaktive Zusammenarbeit:
Die Lernbedürfnisse und -strategien unserer Teilnehmer variieren. Darum ist es wichtig, individuelle Erwartungen zu erkennen und darauf einzugehen. Unsere Seminarleiter betreuen Sie während des gesamten Kurses und stehen Ihnen als Ansprechpartner auch zwischen den Seminarblöcken zur Verfügung. Sie besitzen nicht nur Organisationstalent, sondern auch ein fundiertes Marketing- bzw. Beschaffungswissen. Mithilfe von Diskussionen und Workshops in kleineren Gruppen werden Ideen und Konzepte auf die eigene Unternehmenssituation übertragen. Das Seminar ist zudem ein idealer Rahmen, um neue Geschäftskontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen, Freundschaften zu schliessen und «Networking» zu betreiben.
Abschluss und Zertifikate:
Unsere Zertifikate finden in der Wirtschaft eine breite Anerkennung und unterstützen die berufliche Karriere. Für die aktive und kontinuierliche Beteiligung an den Seminarveranstaltungen erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat mit den Inhalten des absolvierten Gesamtkurses.